按照宏達公司《關(guān)于開展2022年職工技術(shù)比武活動的通知》精神，華龍分公司從單位實際出發(fā)，精心組織，認真抓好2022年技術(shù)比武工作。
公司制定了比武方案，成立技術(shù)比武領(lǐng)導小組。同時通過調(diào)度會的形式，進行了動員，鼓勵職工積極報名，踴躍參加。
本次技術(shù)比武分充裝工，宏興裝卸工兩個工種，共設(shè)8個崗位的實操試題，基本涵蓋了華龍分公司所有崗位。為了準備此次考試，技術(shù)人員充分利用時間，采取盡量結(jié)合實際工作方面的知識，全面合理的出題。在理論聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，優(yōu)化考試內(nèi)容，做到專崗專卷，人人熟悉。本次比武分為理論和實際兩部分進行，理論考試重點考核本崗位應(yīng)知應(yīng)會，安全、工藝、設(shè)備、三基等方面的內(nèi)容，實際操作考試突出現(xiàn)場實際操作內(nèi)容和解決現(xiàn)場實際問題的能力。
近日，華龍分公司在保證不影響生產(chǎn)的同時，按照年度培訓計劃和技術(shù)比武方案，抽時間對參加比武的職工進行了理論和實際兩項內(nèi)容的考核。由于生產(chǎn)任務(wù)較重，實際操作也采取筆試的方法進行。公司領(lǐng)導親自在考場監(jiān)考，體現(xiàn)了對技術(shù)比武工作的高度重視。并在試后鼓勵大家積極學習、精心操作、爭當技術(shù)能手。
通過本次比武，使職工們深切感受到，僅僅滿足于現(xiàn)有的知識是完全不可取的。既要努力學習，鞏固原有的知識，還要吸收掌握新知識。總體來說，本次技術(shù)比武取得了較為良好的效果。